यू.टी. चंडीगढ़ में बिजली वितरण का निजीकरण

यू.टी. बिजली कर्मचारियों को सभी सेवा लाभ सुरक्षित रहें – प्रशासक

बिजली क्षेत्र में प्रमुख संरचनात्मक सुधारों के हिस्से के रूप में, मई, 2020 में भारत सरकार द्वारा शुरू किए गए ‘आत्मनिर्भर भारत अभियान’ के तहत बिजली वितरण उपयोगिताओं के निजीकरण की परिकल्पना की गई थी। केंद्र शासित प्रदेशों में बिजली वितरण उपयोगिताओं का निजीकरण उपभोक्ताओं को बेहतर सेवाएं, परिचालन सुधार, वितरण में वित्तीय दक्षता सुनिश्चित करने और देश भर में अन्य उपयोगिताओं द्वारा अनुकरण के लिए एक मॉडल प्रदान करने के लिए प्रस्तावित किया गया था। इसके अनुसरण में, यू.टी. चंडीगढ़ में निजीकरण की प्रक्रिया शुरू की गई और मेसर्स एमिनेंट पावर कंपनी लिमिटेड को सफल बोलीदाता के रूप में चुना गया। केंद्रीय मंत्रिमंडल की मंजूरी के बाद, ‘चंडीगढ़ पावर डिस्ट्रीब्यूशन लिमिटेड’ (सीपीडीएल) का गठन किया गया और कर्मचारियों के हितों की रक्षा के लिए, जिन्हें नए चंडीगढ़ पावर डिस्ट्रीब्यूशन लिमिटेड में स्थानांतरित किया जाना प्रस्तावित है, ‘चंडीगढ़ इलेक्ट्रिसिटी एम्प्लाइज मास्टर ट्रस्ट’ को भारतीय ट्रस्ट अधिनियम, 1882 के तहत शामिल किया गया है। कर्मचारी मास्टर ट्रस्ट स्थानांतरित कर्मचारियों की सभी टर्मिनल देनदारियों की सेवा करेगा और कंपनी द्वारा इस खाते में 263.00 करोड़ रुपये की राशि स्थानांतरित की जाएगी।

21.11.2024 को यू.टी. चंडीगढ़ के माननीय प्रशासक श्री गुलाब चंद कटारिया की अध्यक्षता में हुई बैठक में, नई कंपनी में स्थानांतरित किए जाने वाले कर्मचारियों के सेवा लाभों से संबंधित मामले पर चर्चा की गई और माननीय प्रशासक द्वारा यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया गया कि कर्मचारियों के सभी मौजूदा सेवा लाभों की सुरक्षा की जाए। माननीय प्रशासक ने विशेष रूप से यू.टी. पावरमैन यूनियन की शिकायतों को ठीक से संबोधित करने का निर्देश दिया है। निजीकरण प्रक्रिया में आगे बढ़ने के लिए, चंडीगढ़ प्रशासन ने 22.11.2024 को उच्चतम बोली लगाने वाले को आशय पत्र (LoI) जारी किया है।

ड्राफ्ट ट्रांसफर स्कीम में स्थानांतरित कर्मचारियों के हितों की रक्षा के लिए निम्नलिखित प्रावधान हैं:

स्थानांतरित कर्मियों पर लागू सेवाओं की शर्तें किसी भी तरह से स्थानांतरण तिथि से ठीक पहले उन पर लागू शर्तों से कम अनुकूल या निम्न नहीं होंगी।

ऐसे सभी कर्मियों को सभी मामलों में सेवाओं की निरंतरता प्राप्त होगी।

स्थानांतरण तिथि से पहले प्रशासन के तहत उनकी सेवा के दौरान कंपनी को उनके हकदार सरकारी लाभों सहित अर्जित सेवा के सभी लाभों को पूरी तरह से मान्यता दी जाएगी और संरक्षित किया जाएगा और ऐसे कर्मियों के किसी भी या सभी टर्मिनल लाभों के भुगतान सहित सभी उद्देश्यों के लिए ध्यान में रखा जाएगा।

कंपनी द्वारा उनकी पूर्व सहमति के बिना स्थानांतरित कर्मियों को चंडीगढ़ के बाहर तैनात नहीं किया जाएगा।

ट्रस्ट से टर्मिनल लाभों को स्वीकृत और वितरित करने की सभी प्रक्रियाएं ट्रस्टी बोर्ड की सिफारिश पर प्रशासन द्वारा निर्धारित की जाएंगी।

ट्रस्ट तब तक प्रबंधन और कार्य करेगा जब तक कि स्थानांतरित कर्मचारियों की टर्मिनल देनदारियों का पूरा भुगतान नहीं हो जाता।

चंडीगढ़ विद्युत सुधार स्थानांतरण योजना तैयार की गई है और चंडीगढ़ प्रशासन से ‘चंडीगढ़ विद्युत वितरण लिमिटेड’ (सीपीडीएल) को कार्यों का हस्तांतरण विद्युत सुधार स्थानांतरण योजना के माध्यम से किया जाएगा, जिसमें कर्मचारियों के हितों की रक्षा के लिए विशिष्ट प्रावधान शामिल किए गए हैं। चंडीगढ़ प्रशासन कंपनी में कर्मियों के स्थानांतरण पर विकल्प/अभ्यावेदन/सुझाव प्राप्त करने के लिए स्थानांतरण तिथि से एक समिति का गठन करेगा और कंपनी में कर्मियों के स्थानांतरण के मामलों में उनकी शिकायतों के संबंध में प्रशासन को सिफारिश करेगा। प्रशासन, समिति की सिफारिशों पर विचार करने के बाद, कंपनी में स्थानांतरित कर्मियों के संबंध में ऐसे आदेश पारित करेगा, जिन्हें वह उचित समझे।

पावर पावर डिस्ट्रीब्यूशन आरपीएसजी समूह के अध्यक्ष पी आर कुमार ने कहा, “हम उपभोक्ताओं को सर्वोत्तम सेवाएं प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम चंडीगढ़ विद्युत विभाग से कंपनी में स्थानांतरित होने वाले कर्मचारियों की सेवा शर्तों और पेंशन लाभों का अक्षरशः सम्मान करने के लिए भी प्रतिबद्ध हैं।”

चंडीगढ़ में बिजली आपूर्ति और वितरण के निजीकरण से विभिन्न उपभोक्ता केंद्रित लाभ होंगे जैसे बेहतर, सक्रिय, उत्तरदायी और डिजिटल रूप से सक्षम ग्राहक सेवाएँ और चंडीगढ़ के भीतर बिजली में आधुनिक परिचालन तकनीकों को शामिल करने का मार्ग प्रशस्त होगा, जिससे विश्वसनीय और गुणवत्तापूर्ण बिजली आपूर्ति सुनिश्चित होगी। इसके अलावा, यह ट्रांसमिशन और वितरण घाटे (टीएंडडी) को कम करने में भी मदद करेगा, जिसका अंततः उपभोक्ताओं/आम जनता को लाभ होगा।